Você se conhece, ou seja, sabe os seus pontos fortes, suas habilidades, os seus pontos a desenvolver?
Você sabe o impacto que isso pode gerar no direcionamento e conquista dos seus objetivos pessoais e profissionais?
Então, talvez seja o momento de aumentar o autoconhecimento e a percepção sobre si mesmo, definir objetivos para então alcançá-los, seja no âmbito pessoal ou profissional. A metodologia mais assertiva para a aceleração do autoconhecimento é a aplicação de análises e mapeamentos de perfis comportamentais, perfis de competências, de talentos e profissionais, buscando maximizar o potencial individual.
É ideal também para o processo de gestão de pessoas nas empresas, como seleção de candidatos, remanejamento ou formação de equipes, para conduzir um gerenciamento assertivo. Proporcionando ainda mapeamento e gestão de competências, mais motivação e produtividade para o indivíduo e para as equipes, redução do turnover, gestão de conflitos, desenvolvimento de lideranças, direciona os treinamento para desenvolvimento das pessoas e a melhor área de atuação.
Por meio desse Assessment / Avaliação é possível compreender fatores como: habilidades e necessidades básicas, desempenho de tarefas, estilo de liderança, de resolução de problemas, de tomada de decisão e de busca por resultados, relacionamentos interpessoais, clima organizacional , relação com mudanças, reação sob pressão, fatores de afastamento e motivacionais, as principais competências.
Conhecendo os perfis, é possível descobrir os padrões de comportamento. A ferramenta também possibilita identificar potenciais explorando o que existe de diferencial, favorecendo os pontos fortes de cada perfil.
O Perfil pode ser formado por um desses perfis principais, que são o Executor, o Comunicador, o Planejador e o Analista, ou pela combinação de dois ou mais, compreendendo a diversidade do comportamento humano.
Entenda um pouco os perfis de comportamento:
Além do perfil, o Assessment apresenta índices e gráficos de extrema importância para a gestão de pessoas, o autoconhecimento, o direcionamento e elaboração de estratégias para acelerar a conquista de resultados e de sucesso. Pode ser realizado por qualquer pessoa a partir de 12 anos, sendo poderosa ferramenta para todos os processos de desenvolvimento humano.
É um método rápido e simples, foi testado, aprovado e é utilizado há vários anos, inclusive por diversas empresas multinacionais. Possui certificação como inovadora pelo FINEP e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia e possui índice de validação superior a 97,97% conforme estudo realizado pelo UFMG e pela USP.
Na Meus Miolos, utilizamos essa ferramenta de análise de perfil e a Alfa Assessment, já comentada em vídeo, para a liderança e mais apropriado para perfis alfa de comportamento.
Quer identificar o seu perfil de comportamento ou aumentar o seu autoconhecimento? Entre em contato e saiba mais.
